| 2011/02 : Parution de " Stratégie et Formation " |
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Dans les entreprises, la formation traditionnelle est aujourd’hui remise en cause. Parce qu’elle consomme trop de temps et de budgets. Parce qu’elle est globalement peu efficace. Mais, surtout, parce qu’elle ne bâtit pas d’avantages compétitifs.
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